Sparta Rotterdam

Eredivisie
De Kuip

Nie

18.01

16:45

SC Heerenveen

Eredivisie
Abe Lenstra Stadion

Nie

11.01

12:15

2:2

Beenhakker: Priske powinien skorzystać z kursu zarządzania kulturą

14.09.2024 17:24; DamianM, 0 komentarzy, Foto @ screen / Źródło: FeyenoordPings.nl

Feyenoord dysponuje szeroką paletą narodowości w swoim zespole. Aż osiemnaście różnych krajów reprezentują zawodnicy Briana Priske. Pytanie brzmi, jak zbudować jedność wśród tak różnorodnych zawodników?

Leo Beenhakker, były trener z bogatym doświadczeniem w Feyenoordzie, powiedział dla Algemeen Dagblad: - Musisz rozumieć ludzi. Musisz także wiedzieć, jak sprawić, by twoja wiadomość jako trenera dotarła do wszystkich zawodników.

Beenhakker uważa, że kurs "zarządzanie kulturą" może być tutaj pomocny. - Ułatwia to radzenie sobie z Argentyńczykami, Rosjanami, Afrykanami i skąd tylko pochodzą. Beenhakker twierdzi, że Ghańczycy dla przykładu nie chodzą do trenera: - W ich kulturze jesteś nikim lub zdrajcą. 

Dziennikarz Toru Nakata, który od lat obserwuje japońskich piłkarzy w Europie, stwierdza: - Istotne różnice występują w stylu gry w piłkę. Eredivisie wymaga znacznie więcej energii niż J-League, mimo że Ayase Ueda już grał w Belgii. Nie przewiduję wielu problemów poza boiskiem. Gracze przybywający do Europy często nie znają języka angielskiego, ale zazwyczaj uczą się go w ciągu roku. Sugawara, Doan, Nakayama i Itakura szybko nauczyli się płynnie posługiwać angielskim, podobnie jak Sano i Ogawa obecnie w NEC. 

Komentarze (0)

Wyniki 19. kolejka

Gospodarz

Gość

Excelsior Rotterdam

? - ?

SC Telstar

Ajax Amsterdam

? - ?

Go Ahead Eagles

PEC Zwolle

? - ?

AZ Alkmaar

Fortuna Sittard

? - ?

PSV Eindhoven

NAC Breda

? - ?

NEC Nijmegen

SC Heerenveen

? - ?

FC Groningen

FC Volendam

? - ?

FC Utrecht

Heracles Almelo

? - ?

FC Twente

Feyenoord Rotterdam

? - ?

Sparta Rotterdam

Zdjęcie Tygodnia

11-18 stycznia

Feyenoord wraca z Fryzji z dużym niedosytem. Tylko remis z Heerenveen.

Video

Feyenoord 1-1 FC Twente

Feyenoord ponownie zawiódł, bowiem remis można uznać za ogromne szczęście, a nie powód do zadowolenia. Zamiast stabilizacji i progresu widać ciągły regres.

Live chat

DamianM

Galson, ale to jest kot, nie tylko ty go podylasz. Najlepsze ma wpisy o Yabalu i Messim haha

Gość

Już kiedyś widziałem coś takiego :D
https://x.com/GalsonHM/status/2012282237119602855

DamianM

co ciekawe, ADO tez co nieco spuściło z tonu, Cambuur ostro ich goni

DamianM

tak chwalony antman też przepadł i chętnie by go wymienili juz w szkocji. Nie ma reguły niestety

Gość

Edvardsen w ajaksie myślałem że to będzie super transfer - jak narazie wielki niewypał.

DamianM

co ten liverpool :O

Gość

ajax z powadzenia 2-0 na 2-2

Gość

Strzały 31-6, celne 11-1 - wynik 1-1.

Gość

A nabili tych strzałów.

Gość

Liverpool znowu daje dupy. Beznadziejny sezon póki co.

Gość

nie

DamianM

ten trener tam w spurs poleciał czy jeszcze nie?

Gość

Tottenham wygrał w ostatnich 12 meczach 3 mecze tyle co Feyenoord.

Gość

BREAKING: Real Madrid have informed the "Grada de Animacion" fans that tomorrow after the game, the club will review the security cameras of the Bernabeu, and whoever is caught on camera booing the team would be BANNED from the Grada!

Gość

Patrzcie na to :D korea północna normalnie.
"

Gość

Przypomnijmy sobie jak świetnie zaczynał Ole a jak upadł jak tylko nowy kontrakt podpisał. Spektakularny starty i jeszcze bardziej spektakularny upadek z 0-5 z liverpoolem i 1-6 z tottenhamem u siebie :D

Gość

Też nie popadajmy w hurraoptymizm - united trudniej się gra z średniakami i zespołami z dołu tabeli niż z czołówką.

Gość

Carrick widać chłop z jajami i kocha klub, a nie miękki wujek Fletcher XD

Gość

Ferguson pierwszy raz uśmiechnięty od lat :D

Gość

Hahahaha
United-City 2-0
do tego 3 gole nieuznane dla United XDDDDD
Posiadanie 32-68 dla City, a strzały na bramkę 7-1 dla United (tych nieuznanych goli chyba nie liczą do tej statystyki, byłoby 10-1 XDDD)

Uczestnicząc w rozmowach na Live Chat potwierdzasz, że zapoznałeś się i akceptujesz jego regulamin.