Organizacje pracodawców FBO oraz związki zawodników VVCS i ProProf osiągnęły porozumienie w sprawie pakietu ratunkowego w dobie kryzysu - poinformowały zaangażowane strony w czwartek. Tymczasowej obniżki wynagrodzeń i porozumień dotyczących premii nie można uczynić obowiązkowymi na mocy układu zbiorowego pracy, ale to nie będzie problemem w Eredivisie i Keuken Kampioen Divisie. KNVB, Eredivisie CV i Cooperative Eerste Divisie popierają zawarte porozumienie.

Zgodnie z nowym porozumieniem, roczne wynagrodzenie w wysokości do 500 000 euro wiąże się ze zmniejszeniem wynagrodzenia o 17,5 procenta. Dwadzieścia procent jest tymczasowo potrącane z kwot powyżej tej sumy. Zawarta umowa, nazwana wręcz historyczną umową, ma obowiązywać do 31 grudnia, czyli do czasu, gdy prawdopodobnie kibice znów wejdą na stadiony. 

Eredivisie może wprowadzić obniżkę wynagrodzenia w czerwcu, a kluby wKeuken Kampioen Divisie mogą uczynić to miesiąc później. Zawarto także porozumienia dotyczące oszczędności premii za wyniki, takich jak mistrzostwa i awanse. Zaangażowane strony obliczyły, że całość przyniesie oszczędności rzędu 35 milionów euro. 

Dyrektor ProProf Ko Andriessen cieszy się, że wiele rozmów z FBO przyniosło rezultaty. - Jesteśmy pierwszą branżą w Holandii, która zaproponowała zbiorową ofertę wynagrodzeń i dostosowanie do układu zbiorowego pracy - mówi dyrektor w Voetbal International. - Mamy nadzieję, że to porozumienie o solidarności zwiastuje również kolejne spotkania KNVB i klubów - dodał. 

Historyczny układ zbiorowy w holenderskim futbolu. Federacja piłki zawodowej oraz związki zawodowe piłkarzy i trenerów, uzgodniły redukcję wynagrodzeń od 2,5 do 20%, na szacowaną ogólnie kwotę 35m€.

— Holenderski Futbol (@PilkawHolandii) May 7, 2020